TripleTen-måling: Få chefer prioriterer at tjekke AI-svar
Kun 30 procent af ledere ser kontrol af AI-output som et must, viser TripleTen-undersøgelse. Finans følger tæt efter tech, mens sundhed og uddannelse kommer senere.
Kun 30 procent tjekker AI-svaret
Evnen til at bedømme, om en AI's svar er rigtigt eller forkert, står langt nede på listen, når ledere og ejere skal pege på de vigtigste kompetencer. Kun 30 procent kalder den et absolut must, og den ligger sjette af syv kompetencer i TripleTens undersøgelse.
Ifølge undersøgelsen er det netop den evne, der fanger fejl, før de gør skade. Den hænger tæt sammen med erfaring: For at spotte et forkert svar skal man kende det rigtige.
- Ansatte i finans bedt om at bruge AI-chatbots (TripleTen-undersøgelse)
- 48 %
- Ansatte i sundhed bedt om at bruge AI-chatbots
- 18 %
- Ledere og ejere, der kalder vurdering af AI-svar et absolut must
- 30 %
Finans er nummer to efter tech
Tech fører an i AI-optaget, men finans følger efter: 48 procent af ansatte i finans er blevet bedt om at bruge AI-chatbots, og 32 procent om at automatisere dele af deres arbejdsgang. I sundhed er tallet 18 procent for chatbots, i uddannelse 25 procent.
Forskellen skyldes ifølge TripleTen ikke, at brancherne sakker bagud, men at arbejde bundet af strenge regler eller med tæt menneskekontakt kræver et mere forsigtigt tempo.
Kollegaklæring slår certificeringskurset
79 procent af de adspurgte på tværs af brancher er blevet bedt om at lære mindst én ny kompetence. Når de skal vælge, hvem de stoler mest på til at lære den, peger 31 procent på en, der aktuelt udfører jobbet. Kun 19 procent vælger et officielt certificeringsprogram, 16 procent et AI-værktøj og 6 procent en universitetsprofessor.
Tech-ansatte bruger i højere grad selv chatbots til at lære: 48 procent mod 27 procent blandt alle og 21 procent uden for tech.
Medarbejdernes AI-forslag blev standard
Når en leder lærte en ny kompetence eller en automatiseringsproces af en medarbejder, blev 88 procent af de medarbejderdrevne AI-tiltag ifølge undersøgelsen fast praksis i virksomheden.
Ana Riabova, der leder AI-strategi hos TripleTen, siger, at den egentlige gevinst ved tidlig adoption er at kunne mere: Man beholder sine kernekompetencer, men bliver ikke længere låst af dem.
Produceret af TripleTen
Den artikel, denne nyhed bygger på, er produceret af TripleTen og ikke skrevet af MIT Technology Reviews redaktion. Tallene stammer fra TripleTens egen spørgeundersøgelse blandt ansatte og ledere i flere brancher, og det er endnu ikke muligt at se det fulde spørgeskema.
Flere detaljer
- 79 procent i alle brancher blev bedt om at lære mindst én ny kompetence.
- Næsten halvdelen af ansatte i sundhed og uddannelse brugte intet selv på efteruddannelse sidste år.
- 31 procent stoler mest på en person, der aktuelt udfører jobbet, som læremester.
- 48 procent af tech-ansatte bruger chatbots til at lære, mod 27 procent blandt alle.
Kilder:
MIT Tech Review AI →
Genfortalt i egne ord af AI-nyheder.com · Tjek altid originalkilden, før du handler på vigtige oplysninger.